هنگام درگیر شدن در تجارت و تجارت بین المللی با تامین کنندگان، تولید کنندگان یا شرکای چینی، درک چشم انداز قانونی در چین برای محافظت از منافع مالی شما بسیار مهم است. سیستم حقوقی چین می تواند به طور قابل توجهی با چارچوب های قانونی غربی متفاوت باشد، و پیمایش پیچیدگی های آن می تواند برای مشاغل خارجی چالش برانگیز باشد. از حقوق مالکیت معنوی تا اجرای قرارداد، درک قوانین تجاری چین می تواند به شما در کاهش خطرات، اجتناب از اشتباهات پرهزینه و محافظت از سرمایه گذاری های خود کمک کند.
ملاحظات حقوقی کلیدی در انجام تجارت با تامین کنندگان چینی
قانون قرارداد در چین
یکی از مهمترین جنبه های محافظت از منافع مالی شما هنگام کار با تامین کنندگان چینی، درک نحوه عملکرد قانون قرارداد در چین است. قراردادها به عنوان پایه و اساس هر معامله تجاری عمل می کنند و دانستن نکات و نکات اجرای قرارداد می تواند از وجوه شما محافظت کند و اطمینان حاصل کند که همه طرفین به تعهدات خود عمل می کنند.
- قانون قراردادهای چینی: قانون قراردادهای چین که در سال 1999 معرفی و در سال 2017 اصلاح شد، کلیه جنبه های تشکیل، اجرا و اجرای قرارداد را تنظیم می کند. قانون عمدتاً مبتنی بر اصول حسن نیت و انصاف است و چارچوبی برای حل و فصل اختلافات فراهم می کند. قراردادی که الزامات قانونی در چین را برآورده کند، در دادگاه چین قابل اجرا است، مشروط بر اینکه شرایط مشخص، مشخص و ناقض سیاست های عمومی نباشد.
- تشکیل قرارداد: تشکیل یک قرارداد در چین مستلزم توافق متقابل بین طرفین، همراه با یک پیشنهاد و پذیرش واضح است. در عمل، قراردادهای بین شرکت‌های خارجی و تامین‌کنندگان چینی باید به صورت مکتوب باشد و شامل مقررات مفصلی باشد که دامنه کار، شرایط پرداخت، زمان‌بندی تحویل و جریمه‌های عدم انجام کار را پوشش می‌دهد.
- شرایط قرارداد و وضوح: برای محافظت از منافع مالی خود، اطمینان حاصل کنید که قرارداد شما شرایط توافق شده را با جزئیات مشخص می کند. بندهای مبهم یا مبهم قرارداد می تواند فضایی برای تفسیر نادرست باقی بگذارد و خطر اختلاف را افزایش دهد. بسیار مهم است که مشخصات محصول، کنترل کیفیت، تحویل، بازرسی و شرایط پرداخت را لحاظ کنید.
حل و فصل اختلافات در چین
هنگام وارد شدن به روابط تجاری با تامین کنندگان چینی، حل اختلاف یک ملاحظات کلیدی است. درک نحوه رسیدگی به اختلافات بر اساس قوانین چین و تعیین بندهای حل اختلاف واضح در قراردادها می تواند به کاهش خطرات کمک کند.
- داوری و میانجیگری: داوری اغلب روش ترجیحی حل اختلاف در چین، به ویژه برای تجارت بین المللی است. کمیسیون داوری اقتصادی و تجارت بین المللی چین (CIETAC) شناخته شده ترین مرجع داوری در چین است و به طور گسترده برای رسیدگی به اختلافات مربوط به قراردادهای تجاری شناخته شده است. داوری بستری بی طرف برای حل و فصل اختلافات بدون گذر از سیستم دادگاه محلی فراهم می کند، که ممکن است نسبت به طرف های داخلی تعصب داشته باشد.
- میانجیگری: میانجیگری همچنین معمولاً به عنوان اولین گام در حل و فصل اختلافات در چین استفاده می شود. میانجیگری رسمی کمتر از داوری است و به طرفین اجازه می دهد تا با کمک یک شخص ثالث بی طرف برای حل و فصل مذاکره کنند. با این حال، میانجیگری از نظر قانونی الزام آور نیست مگر اینکه توافقی حاصل شود و از طریق یک توافق کتبی رسمیت یابد.
- شروط صلاحیت: علاوه بر گنجاندن بند حل اختلاف، تعیین حوزه قضایی که در آن اختلافات حل و فصل می شود، مهم است. بسیاری از کسب و کارهای خارجی برای جلوگیری از سوگیری احتمالی دادگاه های چینی، نهادهای داوری بین المللی یا دادگاه ها را در مکان های بی طرف مانند هنگ کنگ یا سنگاپور انتخاب می کنند.
حفاظت از مالکیت معنوی (IP) در چین
حفاظت از مالکیت معنوی یک منطقه مهم نگرانی هنگام انجام تجارت در چین است، به ویژه برای شرکت هایی که در تولید محصول، توسعه فناوری یا مدیریت برند فعالیت می کنند. چین گام های مهمی در تقویت قوانین IP خود برداشته است، اما اجرای این قوانین همچنان می تواند چالش هایی ایجاد کند.
- ثبت اختراعات و علائم تجاری: چین سیستم خاص خود را برای ثبت اختراعات و علائم تجاری دارد و این روند می تواند به طور قابل توجهی با رویه های غربی متفاوت باشد. اگر می‌خواهید از محصولات، اختراعات یا نام‌های تجاری خود در چین محافظت کنید، مهم است که برای ثبت اختراع و علائم تجاری از طریق اداره مالکیت معنوی چین (SIPO) ثبت نام کنید. قانون چین از علائم تجاری و پتنت های ثبت شده در داخل مرزهای چین حمایت می کند.
- قانون ثبت اختراع: چین هم اختراعات اختراع و هم پتنت های مدل کاربردی را به رسمیت می شناسد و پتنت ها باید در SIPO ثبت شوند. توصیه می شود در مراحل اولیه ثبت اختراعات خود را ثبت کنید تا از ثبت اختراع محصولات مشابه توسط دیگران جلوگیری شود.
- قانون علامت تجاری: دولت چین بر روی یک سیستم اولین فایل عمل می کند، به این معنی که ثبت علامت تجاری شما در اسرع وقت ضروری است. این امر به ویژه در صورت ورود به بازار رقابتی مهم است، زیرا محصولات تقلبی و چمباتمه زدن علامت تجاری رایج هستند.
- حفاظت از حق چاپ: قانون حق چاپ در چین همچنین از آثار اصلی مانند ادبیات، هنر، موسیقی و نرم افزار محافظت می کند. با این حال، برای محافظت کامل از حق نسخه‌برداری خود، توصیه می‌شود که اثر را در دفتر حق چاپ چین ثبت کنید تا در صورت نقض پشتوانه قانونی آن را تضمین کنید.
- اجرای حقوق IP: اگرچه چین به طور فزاینده ای در مورد اجرای حقوق IP سختگیر شده است، مشاغل خارجی اغلب در حفاظت از مالکیت معنوی خود با مشکلاتی روبرو هستند. برای به حداقل رساندن خطرات، کسب‌وکارها باید کنترل دقیقی بر IP خود داشته باشند و استفاده از توافق‌نامه‌های عدم افشا (NDA)، قراردادهایی با بندهای IP و خدمات نظارتی را برای جلوگیری از جعل یا استفاده غیرمجاز از دارایی‌های خود در نظر بگیرند.
قوانین کار و استخدام در چین
قراردادهای کار و حقوق کارکنان
هنگام ایجاد حضور در چین، مشاغل باید از قوانین کار و استخدام چین پیروی کنند. این قوانین حقوق کارمندان، غرامت، شرایط کار و روابط بین کارفرمایان و کارمندان را تنظیم می کنند.
- قانون قرارداد کار: قانون قرارداد کار چین، که در سال 2008 اجرا شد و در سال 2012 اصلاح شد، تصریح می کند که کارفرمایان باید با کارکنان خود قراردادهای کتبی منعقد کنند و تضمین های خاصی مانند پرداخت منظم، ایمنی و بیمه اجتماعی را ارائه دهند. این قانون همچنین از کارکنان در برابر اخراج ناعادلانه محافظت می کند و امنیت شغلی کارگران را تضمین می کند.
- قراردادهای کاری: یک قرارداد کار در چین باید به وضوح شرایط استخدام، از جمله غرامت، مزایا، مسئولیت های شغلی و مراحل پایان کار را مشخص کند. عدم ارائه قرارداد کتبی یا نقض حقوق کارکنان می تواند منجر به جریمه و اختلافات قانونی شود.
- مزایای کارکنان: کارمندان در چین مستحق چندین مزایا اجباری از جمله بیمه بازنشستگی، بیمه درمانی، بیمه بیکاری، مرخصی زایمان و مرخصی سالانه با حقوق هستند. این مزایا باید در هزینه شما برای انجام تجارت در چین لحاظ شود.
رسیدگی به اختلافات کاری
اختلافات کاری در چین رایج است، به ویژه زمانی که صحبت از اخراج ناعادلانه، مسائل مربوط به غرامت، یا مزایای کارکنان باشد. درک مکانیسم های رسیدگی به اختلافات کاری برای کسب و کارها ضروری است تا از چالش های حقوقی پرهزینه اجتناب کنند.
- حل اختلاف: در صورت بروز اختلاف کارگری، چین میانجیگری را به عنوان اولین گام تشویق می کند و در صورت عدم حل مشکل، داوری را دنبال می کند. میانجی گری اختلاف کار توسط کمیته میانجیگری اختلاف کار محلی انجام می شود و داوری را می توان از طریق کمیته داوری کار یا دادگاه های محلی پیگیری کرد. در برخی موارد، کارمندان ممکن است پرونده خود را به دادگاه ببرند، اما این روند می تواند زمان بر و پرهزینه باشد.
- مدیریت ریسک: برای محافظت از کسب و کار خود در برابر اختلافات کاری، اطمینان از انطباق با قوانین کار چین و حفظ اسناد واضح قراردادهای کاری، عملکرد شغلی و هرگونه اقدام انضباطی ضروری است. اقدامات پیشگیرانه مانند آموزش کارکنان منابع انسانی و ممیزی منظم شیوه های استخدامی می تواند به کاهش خطرات کار کمک کند.
آشنایی با قوانین مالیاتی چین
مالیات کسب و کار در چین
درک سیستم مالیاتی در چین برای محافظت از منافع مالی شما و اطمینان از انطباق با مقررات محلی ضروری است. چین ساختار مالیاتی پیچیده ای با مالیات های ملی و محلی دارد که برای مشاغل اعمال می شود.
- مالیات بر درآمد شرکتی: نرخ استاندارد مالیات بر درآمد شرکتی در چین 25٪ است، اما برای صنایع خاص یا شرکت های سرمایه گذاری خارجی (FIE) که شرایط خاصی را برآورده می کنند، نرخ های کاهش یافته وجود دارد. مشاغلی که واجد شرایط فناوری پیشرفته هستند یا درگیر حفاظت از محیط زیست، صرفه جویی در انرژی یا سایر بخش های مورد تایید دولت هستند، ممکن است از نرخ های مالیاتی پایین تر بهره مند شوند.
- ثبت مالیات: قبل از انجام تجارت در چین، شرکت های خارجی باید در مقامات مالیاتی محلی ثبت نام کنند. برای اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی چین و اجتناب از جریمه، نگهداری سوابق دقیق از تمام معاملات، درآمدها و هزینه ها مهم است.
- مالیات بر ارزش افزوده (VAT): مالیات بر ارزش افزوده در چین برای فروش کالاها و خدمات اعمال می شود و معمولاً با نرخ استاندارد 13٪ یا 9٪ بسته به ماهیت کالا یا خدمات اخذ می شود. برخی از کالاها و خدمات، مانند صادرات، ممکن است واجد شرایط معافیت یا بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده باشند. مشاغل باید برای مالیات بر ارزش افزوده ثبت نام کنند و اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده را به طور منظم ارسال کنند.
- مالیات تکلیفی: برای مشاغل خارجی که از چین درآمد دریافت می کنند، مالیات تکلیفی بر سود سهام، حق امتیاز و پرداخت بهره اعمال می شود. نرخ استاندارد 10 درصد است، اما معاهدات مالیاتی بین چین و سایر کشورها ممکن است این نرخ را کاهش دهد.
رعایت مالیات و مدیریت ریسک
برای محافظت از منافع مالی خود، بسیار مهم است که اطمینان حاصل کنید که کسب و کار شما با قوانین مالیاتی چین مطابقت دارد. عدم رعایت می تواند منجر به مجازات های شدید از جمله جریمه و از دست دادن مجوزهای بهره برداری شود.
- استخدام مشاوران مالیاتی محلی: با توجه به پیچیدگی قوانین مالیاتی چین، توصیه می شود با مشاوران مالیاتی محلی یا حسابدارانی که با چشم انداز مالیاتی محلی آشنا هستند کار کنید. این متخصصان می توانند به شما کمک کنند تا در سیستم مالیاتی پیمایش کنید، اظهارنامه ها را به موقع ارسال کنید، و اطمینان حاصل کنید که واجد شرایط مشوق های مالیاتی یا معافیت های موجود هستید.
- ممیزی های مالیاتی: مقامات چینی به طور مرتب ممیزی های مالیاتی را برای اطمینان از انطباق انجام می دهند. حفظ سوابق مالی شفاف و به روز نگه داشتن قوانین مالیاتی به حداقل رساندن خطر جریمه در طول حسابرسی کمک می کند.
حفاظت از تجارت خود با قوانین تجارت و صادرات چین
مقررات واردات و صادرات
هنگام تهیه محصولات از چین، درک چارچوب نظارتی مربوط به واردات و صادرات برای جلوگیری از تاخیر، جریمه یا اختلاف ضروری است. چین دارای مقررات سختگیرانه واردات و صادرات است که بر جابجایی کالا در داخل و خارج از کشور نظارت می کند.
- مجوزهای واردات و رویه های گمرکی: اداره کل گمرک چین (GAC) واردات کالا را تنظیم می کند. بسته به نوع محصول، ممکن است مجوزها یا مجوزهای واردات خاصی مورد نیاز باشد. کسب‌وکارها باید اطمینان حاصل کنند که تمام مجوزهای لازم را دارند و کالاهایشان با استانداردهای ایمنی، مقررات و الزامات برچسب‌گذاری چین مطابقت دارد.
- عوارض و تعرفه های گمرکی: چین بر کالاهای وارداتی تعرفه و عوارض گمرکی وضع می کند. نرخ ها بسته به نوع کالای وارداتی متفاوت است. شرکت ها باید بدانند که چگونه تعرفه ها و مالیات ها بر ساختار هزینه آنها تأثیر می گذارد و آنها را در تصمیم گیری های قیمت گذاری نقش دارد.
- مطابقت تجاری: رعایت قوانین تجارت چین برای جلوگیری از تاخیر و جریمه ضروری است. این شامل اطمینان از مطابقت محصولات با استانداردهای نظارتی محلی و طبقه‌بندی صحیح محصولات تحت کد سیستم هماهنگ (HS) است. عدم رعایت می تواند منجر به جریمه های پرهزینه، تاخیر در حمل و نقل یا رد کالا در گمرک شود.
