Қытайлық жеткізушілермен, өндірушілермен немесе серіктестермен халықаралық сауда және бизнеспен айналысқанда, Қытайдағы заңды ландшафтты түсіну қаржылық мүдделеріңізді қорғау үшін өте маңызды. Қытайдың құқықтық жүйесі батыстық құқықтық базадан айтарлықтай ерекшеленуі мүмкін және оның күрделілігін шарлау шетелдік бизнес үшін қиын болуы мүмкін. Зияткерлік меншік құқығынан келісім-шарттың орындалуына дейін Қытайдың бизнес заңдарын түсіну тәуекелдерді азайтуға, қымбат қателіктерден аулақ болуға және инвестицияларыңызды қорғауға көмектеседі.
Қытайлық жеткізушілермен бизнесті жүргізу кезіндегі негізгі құқықтық мәселелер
Қытайдағы келісім-шарт құқығы
Қытайлық жеткізушілермен жұмыс істеу кезінде қаржылық мүдделеріңізді қорғаудың маңызды аспектілерінің бірі Қытайдағы келісім-шарт құқығының қалай жұмыс істейтінін түсіну болып табылады. Келісімшарттар кез келген іскерлік транзакцияның негізі ретінде қызмет етеді және келісім-шартты орындаудың қыр-сырын білу сіздің қаражатыңызды қорғап, барлық тараптардың өз міндеттемелерін орындауын қамтамасыз ете алады.
- Қытай келісім-шарт заңы: 1999 жылы енгізілген және 2017 жылы өзгертілген Қытайдың келісім-шарт заңы келісім-шартты құрудың, орындаудың және орындаудың барлық аспектілерін реттейді. Заң негізінен адалдық пен әділеттілік қағидаттарына негізделген және дауларды шешу үшін негізді қамтамасыз етеді. Қытайдағы заңды талаптарға сай келетін келісімшарт талаптары анық, нақты және мемлекеттік саясатты бұзбайтын болса, Қытай сотында орындалады.
- Келісімшартты қалыптастыру: Қытайда келісім-шартты қалыптастыру нақты ұсыныс пен қабылдаумен бірге тараптардың өзара келісімін талап етеді. Іс жүзінде шетелдік кәсіпорындар мен қытайлық жеткізушілер арасындағы келісім-шарттар жазбаша түрде жасалуы керек және жұмыс көлемін, төлем шарттарын, жеткізу кестесін және орындамағаны үшін айыппұлдарды қамтитын егжей-тегжейлі ережелерді қамтуы керек.
- Келісімшарт талаптары мен түсініктілігі: Сіздің қаржылық мүдделеріңізді қорғау үшін келісім-шартыңызда келісілген шарттар егжей-тегжейлі сипатталғанына көз жеткізіңіз. Келісім-шарттың анық емес немесе анық емес тармақтары қате түсіндіруге орын қалдырады және даулардың туындау қаупін арттырады. Өнімнің спецификациялары, сапаны бақылау, жеткізу, тексеру және төлеу шарттары бойынша ерекшеліктерді қосу өте маңызды.
Қытайдағы дауларды шешу
Дауларды шешу қытайлық жеткізушілермен іскерлік қарым-қатынасқа түсу кезінде маңызды мәселе болып табылады. Қытай заңы бойынша даулардың қалай шешілетінін түсіну және келісім-шарттарда дауларды шешудің нақты ережелерін орнату тәуекелдерді азайтуға көмектеседі.
- Арбитраж және медиация: Қытайда, әсіресе халықаралық саудада дауды шешудің таңдаулы әдісі арбитраж болып табылады. Қытайдың халықаралық экономикалық және сауда арбитраждық комиссиясы (CIETAC) Қытайдағы ең танымал арбитраждық орган болып табылады және коммерциялық келісімшарттарға қатысты дауларды қарау үшін кеңінен танылған. Арбитраж дауларды жергілікті сот жүйесінен өтпей шешу үшін бейтарап платформаны ұсынады, бұл отандық тараптарға бейтарап болуы мүмкін.
- Медиация: Қытайдағы дауларды шешудің алғашқы қадамы ретінде медиация жиі қолданылады. Медиация арбитражға қарағанда формальды емес және тараптарға бейтарап үшінші тараптың көмегімен бітімгершілікке келуге мүмкіндік береді. Алайда, келісімге қол жеткізіліп, жазбаша келісім арқылы ресімделмейінше, медиация заңды күшіне енбейді.
- Юрисдикция ережелері: Дауларды шешу туралы ережені қосумен қатар, даулар шешілетін юрисдикцияны көрсету маңызды. Көптеген шетелдік бизнес Қытай соттарының ықтимал бейтараптығын болдырмау үшін Гонконг немесе Сингапур сияқты бейтарап жерлерде халықаралық арбитраждық органдарды немесе соттарды таңдайды.
Қытайдағы зияткерлік меншікті (IP) қорғау
Зияткерлік меншікті қорғау Қытайда бизнес жүргізу кезінде, әсіресе өнім өндірумен, технологияны дамытумен немесе брендті басқарумен айналысатын компаниялар үшін маңызды мәселе болып табылады. Қытай интеллектуалдық меншік туралы заңдарды күшейтуде айтарлықтай жетістіктерге жетті, бірақ бұл заңдардың орындалуы әлі де қиындықтар туғызуы мүмкін.
- Патенттер және сауда белгілері: Қытайда патенттер мен сауда белгілерін тіркеудің өз жүйесі бар және бұл процесс батыстық тәжірибеден айтарлықтай ерекшеленуі мүмкін. Қытайда өнімдеріңізді, өнертабыстарыңызды немесе бренд атауларыңызды қорғағыңыз келсе, Қытайдың Зияткерлік меншік кеңсесі (SIPO) арқылы патенттер мен сауда белгілеріне өтініш беру маңызды. Қытай заңы тіркелген сауда белгілері мен патенттерге Қытай шекарасында қорғау береді.
- Патент заңы: Қытай өнертабыс патенттерін де, пайдалы модель патенттерін де таниды және патенттер SIPO-ға берілуі керек. Басқалардың ұқсас өнімдерді патенттеуіне жол бермеу үшін патенттеріңізді процесте ертерек тіркеген жөн.
- Тауар таңбалары туралы заң: Қытай үкіметі бірінші файл жүйесінде жұмыс істейді, бұл сіздің тауар таңбаңызды мүмкіндігінше ертерек тіркеу маңызды екенін білдіреді. Бұл, әсіресе, егер сіз бәсекеге қабілетті нарыққа кіретін болсаңыз, өте маңызды, өйткені контрафактілік өнімдер мен сауда белгілерін сату жиі кездеседі.
- Авторлық құқықты қорғау: Қытайдағы авторлық құқық туралы заң әдебиет, өнер, музыка және бағдарламалық қамтамасыз ету сияқты түпнұсқа туындыларды да қорғайды. Дегенмен, авторлық құқығыңызды толығымен қорғау үшін, бұзылған жағдайда заңды қолдауды қамтамасыз ету үшін жұмысты Қытайдың авторлық құқықтар басқармасында тіркеген жөн.
- интеллектуалдық меншік құқықтарын қамтамасыз ету: Қытай интеллектуалдық меншік құқықтарын қамтамасыз етуде барған сайын қатал бола бастағанымен, шетелдік бизнес көбінесе зияткерлік меншікті қорғауда қиындықтарға тап болады. Тәуекелдерді азайту үшін кәсіпорындар өздерінің АЖ-ын мұқият бақылауда ұстауы керек және олардың активтерін жалған жасаудың немесе рұқсатсыз пайдаланудың алдын алу үшін ақпаратты жарияламау туралы келісімдерді (NDA), АЖ-мен келісім-шарттарды және бақылау қызметтерін пайдалануды қарастыруы керек.
Қытайдағы еңбек және жұмыспен қамту заңдары
Еңбек келісім-шарттары және қызметкерлердің құқықтары
Қытайда қатысуды орнатқан кезде, кәсіпорындар Қытайдың еңбек және жұмыспен қамту туралы заңдарын сақтауы керек. Бұл заңдар қызметкерлердің құқықтарын, өтемақыларын, еңбек жағдайларын және жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы қарым-қатынасты реттейді.
- Еңбек шарты туралы заң: 2008 жылы енгізілген және 2012 жылы өзгертілген Қытайдың Еңбек шарты туралы заңы жұмыс берушілер өз қызметкерлерімен жазбаша келісім-шарттар жасасып, тұрақты төлем, қауіпсіздік және әлеуметтік сақтандыру сияқты белгілі бір кепілдіктерді қамтамасыз етуді қарастырады. Заң сонымен қатар қызметкерлерді жұмыстан негізсіз босатудан қорғауды, жұмысшылардың еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.
- Еңбек келісім-шарттары: Қытайдағы еңбек келісім-шартында өтемақы, жеңілдіктер, жұмыс міндеттері және жұмысты тоқтату процедураларын қоса алғанда, жұмысқа орналасу шарттары нақты көрсетілуі керек. Жазбаша келісім-шартты бермеу немесе қызметкердің құқықтарын бұзу айыппұлдар мен заңды дауларға әкелуі мүмкін.
- Қызметкерлерге берілетін жеңілдіктер: Қытайдағы қызметкерлер бірнеше міндетті төлемдерге құқылы, соның ішінде зейнетақы сақтандыру, медициналық сақтандыру, жұмыссыздықтан сақтандыру, бала күтімі демалысы және жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы. Бұл артықшылықтар Қытайда бизнес жүргізу құнына қосылатын болуы керек.
Еңбек дауларын қарау
Қытайда еңбек даулары жиі кездеседі, әсіресе жұмыстан әділетсіз босату, өтемақы мәселесі немесе қызметкерлерге сыйақы төлеуге қатысты. Қымбат заңдық қиындықтарды болдырмау үшін бизнес үшін еңбек дауларын шешу тетіктерін түсіну өте маңызды.
- Дауларды шешу: Еңбек дауы туындаған жағдайда, Қытай бірінші қадам ретінде медиацияны, содан кейін мәселені шешу мүмкін болмаса, арбитражды қолдайды. Еңбек дауларын медиацияны еңбек дауларын реттеу жөніндегі жергілікті комиссия жүргізеді, ал арбитражды еңбек арбитраждық комиссиясы немесе жергілікті соттар арқылы жүргізуге болады. Кейбір жағдайларда қызметкерлер өз ісін сотқа беруі мүмкін, бірақ бұл процесс көп уақыт пен шығынды талап етеді.
- Тәуекелдерді басқару: бизнесіңізді еңбек дауларынан қорғау үшін Қытайдың еңбек заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету және еңбек келісім-шарттарының, жұмысты орындаудың және кез келген тәртіптік шаралардың нақты құжаттамасын сақтау маңызды. HR қызметкерлерін оқыту және жұмысқа орналастыру тәжірибесінің тұрақты аудиті сияқты алдын алу шаралары еңбек тәуекелдерін азайтуға көмектеседі.
Қытайдың салық заңдарын түсіну
Қытайдағы бизнеске салық салу
Қытайдағы салық жүйесін түсіну сіздің қаржылық мүдделеріңізді қорғау және жергілікті ережелердің сақталуын қамтамасыз ету үшін өте маңызды. Қытайда бизнеске қолданылатын ұлттық және жергілікті салықтары бар күрделі салық құрылымы бар.
- Корпоративтік табыс салығы: Қытайдағы корпоративтік табыс салығының стандартты мөлшерлемесі 25% құрайды, бірақ белгілі бір шарттарға сәйкес келетін белгілі бір салалар немесе шетелдік инвестицияланған кәсіпорындар (ФИ) үшін төмендетілген мөлшерлемелер бар. Жоғары технология санатына жататын немесе қоршаған ортаны қорғау, энергияны үнемдеу немесе басқа үкімет мақұлдаған секторлармен айналысатын кәсіпорындар төмен салық мөлшерлемелерін пайдалана алады.
- Салық тіркеуі: Қытайда бизнесті жүзеге асырмас бұрын шетелдік компаниялар жергілікті салық органдарында тіркелуі керек. Қытайдың салық заңдарының сақталуын қамтамасыз ету және айыппұлдарды болдырмау үшін барлық транзакциялардың, кірістер мен шығыстардың нақты есебін жүргізу маңызды.
- Қосылған құн салығы (ҚҚС): Қытайдағы ҚҚС тауарлар мен қызметтерді сатуға қолданылады және әдетте тауарлардың немесе қызметтердің сипатына байланысты 13% немесе 9% стандартты мөлшерлеме бойынша алынады. Экспорт сияқты кейбір тауарлар мен қызметтер ҚҚС босату немесе қайтару үшін жарамды болуы мүмкін. Кәсіпорындар ҚҚС бойынша тіркеліп, тұрақты ҚҚС декларациясын тапсыруы керек.
- Ұсталатын салық: Қытайдан табыс алатын шетелдік бизнес үшін дивидендтерге, роялтиге және пайыздық төлемдерге ұсталатын салық салынады. Стандартты мөлшерлеме 10% құрайды, бірақ Қытай мен басқа елдер арасындағы салықтық келісімдер бұл мөлшерлемені төмендетуі мүмкін.
Салық сәйкестігі және тәуекелдерді басқару
Қаржылық мүдделеріңізді қорғау үшін бизнесіңіздің Қытайдың салық заңдарына сәйкестігін қамтамасыз ету өте маңызды. Сәйкес келмеу айыппұлдарды және операциялық лицензияларды жоғалтуды қоса алғанда, ауыр айыппұлдарға әкелуі мүмкін.
- Жергілікті салық кеңесшілерін жалдау: Қытайдың салық заңдарының күрделілігіне байланысты жергілікті салық ландшафтымен таныс жергілікті салық кеңесшілерімен немесе есепшілермен жұмыс істеген жөн. Бұл кәсіпқойлар сізге салық жүйесін шарлауға, декларацияларды уақтылы тапсыруға және кез келген қолжетімді салық жеңілдіктеріне немесе босатуларға жарамды екеніңізді қамтамасыз етуге көмектеседі.
- Салық тексерулері: Қытай билігі сәйкестікті қамтамасыз ету үшін жүйелі түрде салық тексерулерін жүргізеді. Нақты қаржылық есептерді жүргізу және салық ережелерін жаңарту тексеру кезінде айыппұлдар тәуекелін азайтуға көмектеседі.
Қытайдың сауда және экспорт заңдарымен бизнесіңізді қорғау
Импорт және экспорт ережелері
Қытайдан өнімдерді сатып алу кезінде кешіктірулерді, айыппұлдарды немесе дауларды болдырмау үшін импорт пен экспортқа қатысты нормативтік базаны түсіну маңызды. Қытайда тауарлардың елге және одан тыс жерлерге қозғалысын реттейтін импорт пен экспорттың қатаң ережелері бар.
- Импорттық лицензиялар және кедендік рәсімдер: Қытайдың Бас кеден басқармасы (GAC) тауарлардың импортын реттейді. Өнімнің түріне байланысты кейбір импорттық лицензиялар немесе рұқсаттар қажет болуы мүмкін. Кәсіпорындар барлық қажетті лицензиялардың болуын және олардың тауарларының Қытай қауіпсіздік стандарттарына, ережелеріне және таңбалау талаптарына сәйкестігін қамтамасыз етуі керек.
- Кедендік баждар мен тарифтер: Қытай импорттық тауарларға кедендік баждар мен тарифтерді қояды. Тарифтер импортталатын тауар түріне байланысты өзгереді. Компаниялар тарифтер мен салықтардың олардың шығындар құрылымына қалай әсер ететінін түсінуі керек және оларды баға шешімдеріне әсер етеді.
- Саудаға сәйкестік: Қытайдың сауда заңдарын сақтау кідірістерді және айыппұлдарды болдырмау үшін маңызды. Бұған өнімдердің жергілікті нормативтік стандарттарға сай болуын қамтамасыз ету және өнімдерді Үйлестірілген жүйе (HS) коды бойынша дұрыс жіктеу кіреді. Бұл талаптарды орындамау қымбат айыппұлдарға, жөнелтуді кешіктіруге немесе тауарларды кеденде қабылдамауға әкелуі мүмкін.
